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• 高校毕业生就业形势与对策
• 财经类院校创业教育的SWOT分析及策略选择
• 基于Bb教学平台进行学生网络课程学习状态监控初探
• 提高新建本科高校毕业生就业率的思考
• 中小IT企业人力资源管理策略研究
• 浅谈人力资源管理人员如何做好保密工作
• 基于精细化管理 建立员工年度考核评估体系
• 基于胜任能力鉴定的素质测评技术研究
• 国有企业领导班子考核
• 有效培训 赢在培训
• 企业并购过程中人力资源整合策略研究
• 迈向职场第一步
• 刚柔相济 以柔克刚
• 创新幻灯片制作方法，提高工作效率
• 提高员工素质 培养行业顶尖水平的化工产业队伍
• 科学系统培训促管理增效益
• 加强住院医师规范化培训基地内涵建设
• 医院岗位设置管理工作初探
• 中小医院档案管理的现状及思考
• 从郑民生案看医院工资改革的迫切性
• 建好学习型组织"金字塔"
• 提高口腔科住院医师培训考核激励效果的实践与体会
• 中、小型企业《劳动合同法》实施现状调查研究
• 加快企业信息化建设的对策研究
• 社会保险信息数据异地备份的实践与思考
• 发挥政府主导作用 打造高水平的社会工作人才队伍
• 树立与科学发展观相适应的科学安全观
• 精英分析模型小议
• 金融危机下的人力成本管控
• 信息化与传统人力资源管理
• 将对员工的社会责任转化为经济效益
• 新时期人事干部如何做好思想政治工作
• 企业人力资源管理外包的利弊探析